苏州组织部发布重要公告，多领域人才选拔与培养工作全面推进

　　近年来，苏州作为我国东部沿海的重要城市，经济持续快速发展，各类人才需求日益旺盛。为满足苏州经济社会发展的需要，进一步提高人才队伍的整体素质，苏州组织部近日发布了多项重要公告，涉及人才选拔、培养、激励等多个方面。以下是公告的主要内容：

　　一、优化人才选拔机制，拓宽选拔渠道

　　为激发人才队伍活力，苏州组织部在公告中提出，将进一步优化人才选拔机制，拓宽选拔渠道。具体措施包括：

1. 建立健全人才选拔评价体系，突出人才的政治素质、专业能力和创新精神。
2. 拓宽选拔渠道，通过公开选拔、竞争上岗、民主推荐等方式，选拔优秀人才。
3. 加强对基层人才的支持，鼓励基层优秀人才脱颖而出。

　　二、加强人才培养，提升人才综合素质

　　苏州组织部在公告中强调，要加强人才培养，提升人才综合素质，为苏州经济社会发展提供有力的人才支撑。具体措施如下：

1. 实施重点领域人才培养计划，重点培养高层次、急需紧缺人才。
2. 加强产学研合作，鼓励企业、高校、科研院所等共同培养人才。
3. 完善人才培训体系，提高人才业务能力和职业素养。

　　三、强化人才激励，激发人才创新活力

　　为激发人才创新活力，苏州组织部在公告中提出了一系列激励措施：

1. 建立健全人才激励机制，对作出突出贡献的人才给予奖励。
2. 实施人才住房保障政策，解决人才住房问题。
3. 营造良好的人才发展环境，为人才提供更多发展机会。

　　四、深化人才交流与合作，提升人才国际化水平

　　苏州组织部在公告中强调，要深化人才交流与合作，提升人才国际化水平。具体措施如下：

1. 加强与国际知名高校、科研机构的合作，引进国际一流人才。
2. 鼓励人才参与国际学术交流，提升国际视野和竞争力。
3. 实施海外人才引进计划，吸引海外高层次人才来苏州发展。

　　以下是苏州组织部最新公告发布的部分内容：

1. 关于开展2023年度高层次人才选拔工作的通知：本次选拔面向全市各类企事业单位、科研院所、高校，选拔对象包括杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等。

   

2. 关于实施“苏州英才计划”的通知：为培养一批具有国际视野、创新能力的高层次人才，苏州将实施“苏州英才计划”，对入选人才给予资金支持、项目资助等优惠政策。

3. 关于进一步加强人才培训工作的通知：为提升人才综合素质，苏州组织部决定在全市范围内开展人才培训工作，重点培训对象为各类企事业单位、科研院所、高校等单位的优秀人才。

　　总之，苏州组织部最新公告的发布，标志着苏州在人才工作方面迈出了新的步伐。通过优化人才选拔机制、加强人才培养、强化人才激励、深化人才交流与合作等一系列举措，苏州将为经济社会发展提供更加有力的人才支撑，为实现高质量发展提供强大动力。