临沧市人事风云再起，新一届干部队伍注入新鲜血液

　　近年来，临沧市始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略目标，不断加强干部队伍建设，提升政府执行力。近日，临沧市最新一批干部职务调整与人事任命信息揭晓，一批优秀干部走上新的工作岗位，为临沧市的发展注入了新的活力。

　　在此次干部调整中，临沧市充分体现了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，选拔了一批政治过硬、作风优良、能力突出的干部担任重要职务。以下是部分干部职务调整与人事任命信息：

1. 　　张某，原任临沧市某县副县长，现任临沧市某局局长。

2. 　　李某，原任临沧市某区区委常委、组织部部长，现任临沧市某区区委书记。



3. 　　王某，原任临沧市某县教育局局长，现任临沧市某县副县长。

4. 　　赵某，原任临沧市某市纪委副书记，现任临沧市某市监委主任。

　　此次干部调整，临沧市着眼于优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，着力解决干部队伍中存在的年龄结构、知识结构、专业结构等方面的问题。在调整过程中，注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，进一步激发干部队伍的活力。

　　一、加强干部选拔任用，提升干部队伍整体素质

　　临沧市始终把干部选拔任用作为干部工作的重中之重，严格按照党的干部政策和干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的原则，选拔了一批优秀干部。在此次干部调整中，临沧市注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部，确保干部队伍的纯洁性和先进性。

　　二、优化干部队伍结构，激发干部队伍活力

　　临沧市在干部调整中，充分考虑干部队伍的年龄结构、知识结构、专业结构等方面，着力解决干部队伍中存在的结构性问题。通过调整，优化了干部队伍结构，提高了干部队伍的整体素质和执行力。

　　三、加强干部教育培训，提高干部履职能力

　　临沧市高度重视干部教育培训工作，通过举办各类培训班、研讨班，加强对干部的政治理论教育、业务知识培训和党性教育，提高干部的履职能力和水平。在此次干部调整中，临沧市要求新任干部迅速进入角色，尽快熟悉工作，提高工作效率。

　　四、强化干部监督管理，确保干部清正廉洁

　　临沧市始终坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对干部的监督管理，确保干部清正廉洁。在此次干部调整中，临沧市要求新任干部严守政治纪律和政治规矩，自觉接受组织监督，严格遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、勤政为民。

　　总之，临沧市最新一批干部职务调整与人事任命，是临沧市加强干部队伍建设、推动高质量发展的重要举措。新一届干部队伍的加入，将为临沧市的发展注入新的活力，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。相信在市委、市政府的坚强领导下，临沧市干部队伍将团结一心，攻坚克难，为人民群众创造更加美好的生活。